政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

公共組織結構的類型有（）、（）、（）和（）等結構。

一般而言，我們用經(jīng)濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

根據(jù)公共政策對社會有關群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調節(jié)性政策和再分配性政策。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

公共財政的主要內涵，一是指公共財政是（）的財政，二是指公共財政是（）的財政。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

在公共組織的各構成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。