A.網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)
B.矩陣式結(jié)構(gòu)
C.扁平式結(jié)構(gòu)
D.直線－職能式結(jié)構(gòu)
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A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線－職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.查爾斯〃奧〃瓊斯
B.斯保羅〃薩巴蒂爾
C.丹尼爾〃馬茲曼尼安
D.J佛瑞斯特
A.公正原則
B.受益原則
C.權(quán)變?cè)瓌t
D.優(yōu)化原則
A.哈羅德－拉絲韋爾與亞伯拉罕－卡普蘭
B.伍德羅－威爾遜
C.托馬斯－戴伊
D.卡爾－弗里德里奇
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自動(dòng)人
D.復(fù)雜人
最新試題
一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對(duì)策。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。
公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個(gè)主要環(huán)節(jié)。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。
結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。
完整的績(jī)效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。