政府信息資源的主要內容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

根據公共政策對社會有關群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調節(jié)性政策和再分配性政策。

政策規(guī)劃的程序是：確定目標方案、擬定政策方案、（）和（）。

一般而言，我們用經濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

結合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

政策評估是指政策評估人員依據一定的（），運用科學的評估（），對政策方案的內容、（）、執(zhí)行結果的估計與評價。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質。

公共財政的基本職能是（）職能、調節(jié)收入分配職能和（）職能。

職務分析的主要內容是（）和（）。

公共財政框架構建的核心主要表現在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關系、（）四個方面。