A.公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)可兼職
B.兼任社會團體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)
C.公務(wù)員不得在營利性事業(yè)單位中兼職
D.公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職
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A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書
B.身體健康
C.無刑事犯罪紀(jì)錄
D.大專以上學(xué)歷
A.省部級正職以下
B.廳局級正職以下
C.縣處級正職以上
D.鄉(xiāng)科級正職以上
A.專業(yè)性較強的職位
B.輔助性職位
C.涉及國家秘密的職位
D.技術(shù)性較強的職位
A.年度考核
B.屆中考核
C.屆末考核
D.屆中、屆末考核
A.予以辭退
B.降級使用
C.降兩級工資
D.撤職
最新試題
在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。