A.委任制
B.選任制
C.聘任制
D.任期制
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A.國(guó)務(wù)院
B.全國(guó)人大
C.省級(jí)政府
D.地方政府
A.半年度考核
B.季度考核
C.兩年度考核
D.年度考核
A.三個(gè)月和一個(gè)月
B.九十日和三十日
C.三十日和九十日
D.六十日和九十日
A.確因工作需要
B.須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C.不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬
D.經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬
A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.九個(gè)月
D.十二個(gè)月
最新試題
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)；二是享受（）。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。