A.2005年4月27日
B.2005年10月1日
C.2006年1月1日
D.2005年5月1日
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A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.十二個(gè)月
D.一個(gè)月
A.普通人標(biāo)準(zhǔn)
B.本人情況
C.健康人標(biāo)準(zhǔn)
D.職位要求
A.六個(gè)月
B.十二個(gè)月
C.十八個(gè)月
D.二十四個(gè)月
A.公務(wù)員職位分類制度
B.公務(wù)員職位津貼制度
C.公務(wù)員級別制度
D.公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度
A.資歷
B.德才
C.具體的工作實(shí)績
D.工作效率
最新試題
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
獎(jiǎng)勵(lì)對象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
退休是()的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。