A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作
B.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章
C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理
D.制定公務(wù)員管理法律
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A.公務(wù)員的權(quán)利
B.公務(wù)員的義務(wù)
C.既不是權(quán)利也不是義務(wù)
D.既是權(quán)利又是義務(wù)
A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待
B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
C.與其他考生同等條件錄用
D.予以適當(dāng)照顧
A.暫停
B.暫緩
C.不停止
D.停止
A.分類(lèi)管理
B.等級(jí)管理
C.層次管理
D.組織管理
最新試題
實(shí)行分類(lèi)管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)；二是享受（）。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱(chēng)（）。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。