A.職務工資
B.津貼
C.補貼
D.級別工資
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A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限
B.在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的
C.重要公務尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的
D.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的
A.是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)
B.是公務員職務晉升的首要依據(jù)
C.是平衡比較各類職務序列的標尺
D.是能否在機關外兼職的依據(jù)
A.調(diào)整公務員職務
B.調(diào)整公務員級別和工資
C.公務員獎勵
D.公務員培訓
A.民主黨派機關工作人員
B.現(xiàn)役軍人
C.刑警
D.機關中的工勤人員
A.依法履行公職
B.國家機關中除工勤人員以外的
C.納入國家行政編制
D.由國家財政負擔工資福利
最新試題
國外事務類公務員一般實行任期制。
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
除去國家強制性特點以外,公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應當依據(jù)()。
獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。
退休是()的一個基本環(huán)節(jié)。
公務員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面:一是獲得辭退費;二是享受()。