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A.受雇者職位高低不同
B.適用的法律規(guī)范不同
C.法律關(guān)系不同
D.管理制度不同
A.公務(wù)員辭職后，即與行政機關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無需履行公務(wù)員的義務(wù)
B.辭職后不再享受國家公務(wù)員的任何待遇
C.公務(wù)員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關(guān)的批準
D.必須履行一定的法律程序
A.工作情況
B.個人性格
C.工作能力
D.適應力
A.政治思想
B.工作作風
C.辦事規(guī)則
D.行政紀律
A. 榮譽獎勵
B. 物質(zhì)獎勵
C. 晉升獎勵
D. 嘉獎
最新試題
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。
對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔任某一行政職務(wù)。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。