實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。

公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。

公務(wù)員錄用的原則包括（）

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。