獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。

在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。

公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。