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我國公務員考核分為對領導成員的考核和對非領導成員的考核。對領導成員序列的公務員考核主體是主管機關,即按慣例權限有規(guī)定管理被考核領導的各級常委及其組織部門。
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公務員錄用,由地方公務員主管部門組織實施。
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委任制是指行政機關與應聘者簽訂合同,約定在一定期限內應聘者具有公務員身份的一種錄用方式。
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