公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內容。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權利，主要是指經濟待遇。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質的懲罰。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

簡述公務員交流制度的地位和作用是什么？

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。