A.有才必用
B.任人唯賢
C.德才兼?zhèn)?br />
D.德優(yōu)于才
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A.公開
B.平等
C.競爭
D.擇優(yōu)
A.海關(guān)人員的義務權(quán)利和管理
B.法官的義務、權(quán)利和管理
C.公務員中的領(lǐng)導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督
D.檢察官等的義務、權(quán)利和管理
A.公務員的義務
B.公務員的權(quán)利
C.公務員的管理
D.公務員的刑事責任
A.規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益
B.加強對公務員的監(jiān)督
C.建設高素質(zhì)的公務員隊伍
D.促進勤政廉政，提高工作效能
A.全國人大
B.國務院
C.省級政府
D.地方人大
最新試題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
申訴受理機關(guān)的設定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。
公務員任免制度，是關(guān)于公務員職務任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。