A.職工
B.該市的職工
C.工業(yè)部門
D.職工年齡
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A.統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能、統(tǒng)計(jì)整理職能和統(tǒng)計(jì)分析職能
B.反映現(xiàn)狀、反映過去和反映未來的職能
C.信息職能、服務(wù)職能和預(yù)測職能
D.信息職能、咨詢職能和監(jiān)督職能
A.對(duì)500個(gè)標(biāo)志求平均數(shù)
B.對(duì)500個(gè)變量求平均數(shù)
C.對(duì)500個(gè)變量值求平均數(shù)
D.對(duì)500個(gè)指標(biāo)求平均數(shù)
A.《統(tǒng)計(jì)年鑒》
B.統(tǒng)計(jì)報(bào)表
C.單位工資發(fā)放情況表
D.學(xué)生名字
A.隨著客觀情況的發(fā)展,各個(gè)總體所包含的總體單位數(shù)也在變動(dòng)
B.隨著人們對(duì)客觀認(rèn)識(shí)的不同,對(duì)總體與總體單位的認(rèn)識(shí)也是有差異的
C.隨著統(tǒng)計(jì)研究目的與任務(wù)的不同,總體和總體單位可以變換位置
D.客觀上存在的不同總體和總體單位之間總是存在著差異
最新試題
質(zhì)量控制圖有哪些類型?它們分別使用于什么樣的產(chǎn)品質(zhì)量控制?
在95%的置信水平下,求置信區(qū)間。
簡述統(tǒng)計(jì)在工商管理中的應(yīng)用。
在95%的置信水平下,計(jì)算業(yè)主滿意程度的置信區(qū)間。
建立適當(dāng)?shù)脑僭O(shè)和備擇假設(shè)。
求樣本比例的抽樣標(biāo)準(zhǔn)誤差。
根據(jù)貸款余額和不良貸款兩者之間的相關(guān)系數(shù),分析兩者的關(guān)系形態(tài)與強(qiáng)度。
簡述按季平均法計(jì)算季節(jié)指數(shù)的步驟。
簡述繪制質(zhì)量控制圖的目的及基本繪制方法。
累計(jì)增長量和年均增長量