A.忠于職守
B.工作表現(xiàn)突出
C.有顯著成績和貢獻
D.有其他突出事跡
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A.立法人員
B.初任法官
C.執(zhí)法人員
D.初任檢察官
A.廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.副調(diào)研員以上
C.縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.調(diào)研員以上
A.民主推薦,確定考察對象
B.組織考察,研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀
C.按照管理權(quán)限討論決定
D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)
A.思想政治素質(zhì)
B.工作能力
C.文化程度
D.任職經(jīng)歷
A.全體人數(shù)
B.編制限額
C.職數(shù)
D.指定人選
最新試題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。()
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標(biāo)進行了規(guī)定,提出,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進公務(wù)員正確履職盡責(zé),建設(shè)信念堅定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。
申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
退休是()的一個基本環(huán)節(jié)。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()