A.上級機關(guān)
B.監(jiān)察機關(guān)
C.處分決定機關(guān)
D.紀檢機關(guān)
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A.執(zhí)行上級的錯誤決定或命令
B.因違法違紀應(yīng)當承擔紀律責任
C.違法違紀但情節(jié)輕微,經(jīng)批評教育后改正
D.意見與上級發(fā)生抵觸
A.向上級的上級提出復(fù)議
B.不能提出改正意見
C.要求上級立即改正
D.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
A.弄虛作假,騙取獎勵
B.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤
C.申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷獎勵的其他情形
A.規(guī)定的權(quán)限
B.規(guī)定的程序
C.上級的批示
D.上級的意見
A.忠于職守,積極工作,成績顯著的
B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的
C.防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的
D.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻的
最新試題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員錄用的原則包括()
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機關(guān)按工資總額的()提取福利費,用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
退休是()的一個基本環(huán)節(jié)。