A.口頭
B.書面
C.公示
D.談話
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A.上級機(jī)關(guān)
B.監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.處分決定機(jī)關(guān)
D.紀(jì)檢機(jī)關(guān)
A.執(zhí)行上級的錯(cuò)誤決定或命令
B.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任
C.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微,經(jīng)批評教育后改正
D.意見與上級發(fā)生抵觸
A.向上級的上級提出復(fù)議
B.不能提出改正意見
C.要求上級立即改正
D.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
A.弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)
B.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤
C.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形
A.規(guī)定的權(quán)限
B.規(guī)定的程序
C.上級的批示
D.上級的意見
最新試題
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
獎(jiǎng)勵(lì)對象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
在聘任公務(wù)員時(shí),對初選對象不用進(jìn)行筆試。
公務(wù)員的任職是指各級國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
公務(wù)員錄用的原則包括()
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。