A.獎勵
B.晉升工資檔次
C.級別
D.職務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.開除
B.記過
C.記大過
D.降級
A.記過
B.記大過
C.降級
D.撤職
A.管理權(quán)限
B.職權(quán)
C.公務(wù)員受處分時的態(tài)度
D.規(guī)定的程序
A.坦白從寬、抗拒從嚴
B.事實清楚、證據(jù)確鑿
C.定性準確、處理恰當(dāng)
D.程序合法、手續(xù)完備
A.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動
B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工
C.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益
D.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
最新試題
對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀律與一般組織和團體紀律相同。
在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。