A.國(guó)外公務(wù)員
B.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部
C.與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員
D.與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員
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A.公務(wù)員培訓(xùn)情況
B.學(xué)習(xí)成績(jī)
C.公務(wù)員的性格
D.公務(wù)員的年齡
A.必須進(jìn)行的事項(xiàng)
B.公務(wù)員工作職責(zé)的要求
C.提高公務(wù)員素質(zhì)的需要
D.公務(wù)員晉升的前提
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.晉升工資檔次
C.級(jí)別
D.職務(wù)
A.開(kāi)除
B.記過(guò)
C.記大過(guò)
D.降級(jí)
A.記過(guò)
B.記大過(guò)
C.降級(jí)
D.撤職
最新試題
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。