A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
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A.在年度考核中被確定為不稱職的
B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的
D.不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,又不宜給予開除處分的
A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限
B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限
C.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理
D.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)
A.因公犧牲
B.因公死亡
C.因公病故
D.因公致殘
A.退休、患病
B.工傷
C.失業(yè)
D.生育
A.職務津貼
B.地區(qū)附加津貼
C.艱苦邊遠地區(qū)津貼
D.崗位津貼
最新試題
公務員的交流是一種橫向的交流。
根據(jù)公務員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
外部交流是指在公務員隊伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
在聘任公務員時,對初選對象不用進行筆試。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。
公務員錄用的原則包括()
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。()
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。