除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團體紀(jì)律相同。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。