簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。

公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。