A. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
B. 因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的
C. 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
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A. 人民法院高級法官職位
B. 公安部門的法醫(yī)鑒定職位
C. 國家安全部門的特種技術(shù)職位
D. 外交部門的高級翻譯職位
E. 人民檢察院高級檢察官職位
A. 應(yīng)當退休
B. 提前退休
C. 自愿退休
D. 強制退休
A. 自愿辭職
B. 因公辭職
C. 責令辭職
D. 引咎辭職
A. 企業(yè)工資水平
B. 分類制度的類型
C. 工資制度
D. 歷史傳統(tǒng)
E. 社會輿論
最新試題
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當依據(jù)（）。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。