單項選擇題用雙因素理論分析，下列選項中哪種是激勵因素？（）
A.工資
B.工作成就感
C.工作安全性
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1.單項選擇題員工流動率越高說明下列哪一項水平越低？（）
A.成就需要
B.親和需要
C.組織承諾
D.工作難度
2.單項選擇題“吃不到葡萄就說葡萄酸”是態(tài)度哪一種功能？（）
A.適應(yīng)
B.自我防御
C.價值表現(xiàn)
D.知識
3.單項選擇題一個人的態(tài)度最穩(wěn)固的階段是（）。
A.順從階段
B.同化階段
C.內(nèi)化階段
D.學(xué)習(xí)階段
4.單項選擇題誰提出了認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論？（）
A.海德
B.費斯廷格
C.勒溫
D.維納
5.單項選擇題根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強、平衡、靈活的類型是（）。
A.興奮型
B.活潑型
C.安靜型
D.抑制型
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
題型：多項選擇題
下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
魅力只有正面，沒有負(fù)面。
題型：判斷題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
全面人才評價包括（）。
題型：多項選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題