A. 混合型權(quán)益
B. 協(xié)調(diào)型權(quán)
C. 仲裁型
D. 自治組織
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A. 一
B. 四
C. 三
D. 兩
A. 國(guó)家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則
B. 我國(guó)公務(wù)員的工資一般不隨物價(jià)指數(shù)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整
C. 現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員工資制度主要實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制
A. 省部級(jí)正職
B. 廳局級(jí)副職
C. 廳局級(jí)正職
D. 省部級(jí)副職
A. 綜合管理類
B. 專業(yè)技術(shù)類
C. 軍事指揮類
D. 行政執(zhí)法類
最新試題
對(duì)控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）