A.留下良好的第一印象
B.角色置換
C.相互支持
D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)
E.自我顯示
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.知覺的選擇性
B.知覺的理解性
C.知覺的整體性
D.知覺的恒常性
E.知覺的適應(yīng)性
A.古典管理心理學(xué)
B.行為管理心理學(xué)
C.工業(yè)心理學(xué)
D.群體動(dòng)力學(xué)
E.現(xiàn)代管理心理學(xué)
A.事先擬好提綱
B.注意把握內(nèi)容與方向
C.必須善于使用攝像儀器
D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡
E.要投入感情
A.照明實(shí)驗(yàn)
B.福利實(shí)驗(yàn)
C.訪談實(shí)驗(yàn)
D.群體實(shí)驗(yàn)
E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)
A.個(gè)體心理
B.群體心理
C.公眾心理
D.組織心理
E.顧客心理
最新試題
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
授權(quán)有哪幾種方式？（）
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來消除不公平感（）。