A.信度
B.效度
C.常模
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.艾森克個(gè)性問卷
B.羅夏墨跡測驗(yàn)
C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷
E.瑞文推理測驗(yàn)
A.屬于個(gè)性心理特征
B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括
C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多
D.隨年齡增長不斷積累
E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程
A.興趣
B.能力
C.努力
D.任務(wù)難度
E.運(yùn)氣(或機(jī)遇)
A.留下良好的第一印象
B.角色置換
C.相互支持
D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)
E.自我顯示
A.知覺的選擇性
B.知覺的理解性
C.知覺的整體性
D.知覺的恒常性
E.知覺的適應(yīng)性
最新試題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí),可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
下列選項(xiàng)對管理心理學(xué)描述,正確的是()。