A. 不可以參加當(dāng)年的年度考核
B. 可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為稱職及以上等次
C. 可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為優(yōu)秀等次
D. 可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評(píng)定考核等次
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A. 工作需要
B. 調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺
C. 調(diào)入的人員素質(zhì)高
A. 六個(gè)月
B. 一年半
C. 兩年
D. 一年
A. 一年
B. 三年
C. 四年
D. 兩年
A. 選任制
B. 考任制
C. 聘任制
D. 委任制
最新試題
對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過(guò)60歲。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
對(duì)控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
國(guó)外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。