多項選擇題公務員培訓的種類有()。
A. 初任培訓
B. 專門業(yè)務培訓
C. 任職培訓
D. 補缺培訓
E. 更新知識培訓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題公務員錄用主要采取的方法是()。
A. 公開考試
B. 嚴格考察
C. 組織推薦
D. 操作演練
2.多項選擇題受開除處分的,法律后果有()。
A. 解除其與單位的人事關(guān)系
B. 退出公務員系統(tǒng)
C. 不再享有公務員的各項權(quán)利
D. 不得被再次錄用為公務員
3.多項選擇題物質(zhì)獎勵的方式包括()。
A. 獎狀
B. 一次性獎金
C. 紀念章
D. 獎品
E. 晉升工資檔次
4.多項選擇題我國公務員制度管理的基本內(nèi)容包括()。
A. 考
B. 出
C. 進
D. 管
5.問答題簡述公務員獎勵的授獎標準和形式。
最新試題
根據(jù)公務員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
題型:單項選擇題
公務員錄用的原則包括()
題型:多項選擇題
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
題型:判斷題
除去國家強制性特點以外,公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
題型:判斷題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。()
題型:判斷題
公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。
題型:判斷題
公務員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
題型:判斷題
外部交流是指在公務員隊伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
題型:判斷題
申訴受理機關(guān)的設定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
題型:單項選擇題
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應當依據(jù)()。
題型:單項選擇題