多項選擇題公務員對機關做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（）。
A. 辭退
B. 提前退休未予批準
C. 年度考核定為不稱職及降職
D. 行政處分
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1.多項選擇題公務員法的法律責任，狹義上講是指（）違反公務員法的有關規(guī)定后應當承擔的消極意義的法律后果。
A. 公務員
B. 機關
C. 公民
D. 社團
2.多項選擇題下列人員不得報考國家公務員的有（）。
A. 不具有城鎮(zhèn)戶口的
B. 曾受過刑事處罰
C. 不具有中華人民共和國國籍的
D. 曾被開除公職的
3.多項選擇題公務員培訓的種類有（）。
A. 初任培訓
B. 專門業(yè)務培訓
C. 任職培訓
D. 補缺培訓
E. 更新知識培訓
4.多項選擇題公務員錄用主要采取的方法是（）。
A. 公開考試
B. 嚴格考察
C. 組織推薦
D. 操作演練
5.多項選擇題受開除處分的，法律后果有（）。
A. 解除其與單位的人事關系
B. 退出公務員系統(tǒng)
C. 不再享有公務員的各項權(quán)利
D. 不得被再次錄用為公務員
最新試題
公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。
題型：判斷題
公務員的交流是一種橫向的交流。
題型：判斷題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
題型：判斷題
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
題型：單項選擇題
新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。
題型：多項選擇題
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。
題型：單項選擇題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
題型：判斷題
除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
題型：判斷題
申訴受理機關的設定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
題型：單項選擇題