A.群體壓力
B.社會(huì)抑制
C.群體凝聚力
D.去個(gè)性化
E.群體士氣
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你可能感興趣的試題
A.把脈與診治
B.宣傳教育
C.計(jì)劃和控制
D.咨詢
E.全員培訓(xùn)
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.處理壓力所造成的反應(yīng)
C.改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)
D.縮減成本
E.處理造成問(wèn)題的外部壓力源
A.身體健康
B.心理健康
C.工作條件
D.組織結(jié)構(gòu)
E.工作績(jī)效
A.物質(zhì)需要
B.關(guān)系需要
C.生存需要
D.成長(zhǎng)需要
E.精神需要
A.E中×V中＝M中
B.E低×V低＝M低
C.E高×V零＝M中
D.E零×V高＝M中
E.E高×V高＝M高
最新試題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，也有好與壞的區(qū)別。（）
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型可分為（）。