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A. 記過
B. 降級
C. 撤職
D. 記大過
A. 公務(wù)員一旦提出辭職申請便可離職
B. 它是行政機(jī)關(guān)主動解除與公務(wù)員法律關(guān)系的法律行為
C. 對涉及特殊職位上任職的公務(wù)員不得辭職
D. 它必須由公務(wù)員本人提出書面申請
A. 主動回避
B. 法律回避
C. 申請回避
A. 嘉獎
B. 記三等功
C. 記一等功
D. 記二等功
A. 交流權(quán)
B. 培訓(xùn)權(quán)
C. 工資福利權(quán)
D. 休假權(quán)
最新試題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
公務(wù)員的任職是指各級國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時性職位。
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。