組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

授權(quán)有哪幾種方式？（）

生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，也有好與壞的區(qū)別。（）

魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。

下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。

以下是個(gè)案研究方法的有（）。