單項選擇題人與人從不認識到關(guān)系親密，通常有四個發(fā)展階段，A覺察相識、B穩(wěn)固相容、C親密互惠、D表面接觸。按照 人際關(guān)系發(fā)展階段的規(guī)律，發(fā)展順序應(yīng)該是（）。
A.D-A-C-B
B.A-D-B-C
C.A-D-C-B
D.A-B-C-D
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是人際交往成功的首要條件。
A.熱情
B.聰明
C.第一印象
D.外向
2.單項選擇題動機產(chǎn)生的內(nèi)在條件是（）。
A.需要
B.誘因
C.興趣
D.價值觀念
3.單項選擇題個體在群體中有時會比他們單獨時有更小的責(zé)任感，屬于（）群體心理現(xiàn)象。
A.責(zé)任分攤
B.社會致弱
C.社會促進
D.從眾
4.單項選擇題不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢、情緒不外露行為特征的人，其氣質(zhì)類型屬于（）。
A.膽汁質(zhì)
B.抑郁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
5.單項選擇題根據(jù)能力差異管理的原則，為了保證完成工作任務(wù)，必須安排達到工作能力的員工在合適的崗位。這叫做（）原則。
A.能力合理安排
B.能力閾限
C.能力發(fā)揮
D.能力互補
最新試題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型：判斷題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
題型：判斷題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型：判斷題
對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀初就開始了。（）
題型：判斷題
全面人才評價包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題