單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需求層次理論把人的需要?jiǎng)澐譃槲鍌€(gè)層次，其中由低到高的第4層是（）。
A.安全需要
B.社交需要
C.自我實(shí)現(xiàn)需要
D.尊重需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題1963年美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了著名的（）理論。該理論認(rèn)為，個(gè)體不僅注重自己的絕對(duì)報(bào)酬數(shù)量，更重視自己的投入與所得與他人的投入與所得相比較的結(jié)果。
A.期望
B.歸因
C.公平
D.強(qiáng)化
2.單項(xiàng)選擇題人力資源因其特殊的重要性，長(zhǎng)期以來，被西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱為（）。
A.軟實(shí)力
B.軟資源
C.第一資源
D.稀缺資源
3.單項(xiàng)選擇題組織長(zhǎng)期沿用、約定俗成的典禮、儀式、習(xí)慣、節(jié)日和活動(dòng)等，屬于組織文化結(jié)構(gòu)的（）。
A.精神層
B.制度層
C.行為層
D.物質(zhì)層
4.單項(xiàng)選擇題群體動(dòng)力理論探討的是各種力量對(duì)群體以及群體中各種力量對(duì)個(gè)體的作用和影響。對(duì)群體動(dòng)力理論貢獻(xiàn)最大的是（）。
A.勒溫
B.梅奧
C.馬斯洛
D.霍蘭德
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)交換論是人際關(guān)系心理學(xué)理論基礎(chǔ)之一，它是由美國(guó)社會(huì)學(xué)家（）提出來的。
A.霍曼斯
B.海爾
C.馬斯洛
D.艾賓浩斯
最新試題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題