A. 優(yōu)秀
B. 稱職
C. 不稱職
D. 基本稱職
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A. 法律專家
B. 聘用機(jī)關(guān)的代表
C. 公務(wù)員主管部門的代表
A. 考用結(jié)合
B. 分類考核
C. 全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合
D. 客觀、公正、公開、民主
A. 擇優(yōu)
B. 公開
C. 競爭
D. 平等
A.降級(jí)使用
B.予以辭退
C.降兩級(jí)工資
D.撤職
A. 民主推薦、組織考察、討論任職
B. 民主測評(píng)、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
C. 民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
D. 民主測評(píng)、組織考察、討論決定
最新試題
外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
對(duì)控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
在西方國家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。
對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。