多項選擇題屬于我國管理心理學存在問題的以下是（）。
A.理論學院化
B.理論化
C.發(fā)展滯后化
D.理論西方化
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1.單項選擇題領(lǐng)導者角色知覺過程不包括以下角色行為的（）。
A.角色期望
B.角色行為
C.角色互換
D.角色認知
2.單項選擇題我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪写嬖谥喾N溝通方式，以下屬于非言語溝通的是（）。
A.電報
B.郵件
C.眼神
D.電話
3.單項選擇題社會和他人對一個人所應(yīng)承擔的角色的希望和寄托稱為（）。
A.角色期望
B.角色任職
C.角色意識
D.角色行為
4.單項選擇題以下選項中（）不屬于美國管理學家懷特和李皮特提出的三種領(lǐng)導方式理論。
A.民主式
B.放任式
C.參與式
D.權(quán)威式
5.單項選擇題一個人的人品、誠信、忠誠、負責等品質(zhì)稱為（）。
A.智商
B.逆商
C.德商
D.情商
最新試題
當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項選擇題
全面人才評價包括（）。
題型：多項選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型：判斷題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項選擇題
魅力只有正面，沒有負面。
題型：判斷題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格可以分為（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導方式與領(lǐng)導風格。
題型：判斷題