A. 公平競(jìng)爭(zhēng)的原則
B. 分類管理的原則
C. 任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則
D. 監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則
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A. 分類管理的原則
B. 公開公平原則
C. 任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
D. 競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則
A. 服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令
B. 忠于政府，忠于職守
C. 遵守法紀(jì)，公正廉潔
D. 嚴(yán)守職業(yè)秘密
A. 法院院長(zhǎng)
B. 國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)
C. 醫(yī)院院長(zhǎng)
D. 大學(xué)校長(zhǎng)
最新試題
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
退休是（）的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
對(duì)控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。