多項選擇題以下屬于某醫(yī)院組織文化的有（）。
A.該院院徽
B.該院院歌
C.該院院訓
D.該院網(wǎng)標
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1.多項選擇題過程型激勵理論重點研究人從動機產(chǎn)生到采取行動的心理過程。以下屬于過程型激勵理論的是（）。
A.目標設置理論
B.期望理論
C.需求層次理論
D.公平理論
2.多項選擇題組織文化的結構劃分為四個層次，即物質(zhì)層（）。
A.管理層
B.精神層
C.制度層
D.行為層
3.多項選擇題人員甄選的常用方法包括以下（）。
A.情景模擬
B.面試
C.知識考試
D.心理測驗
4.多項選擇題人員培訓通常選用的形式有（）。
A.案例研討法
B.互動小組法
C.角色扮演法
D.講授法
5.多項選擇題人力資源管理基本原理，除了能級對應原理和反饋控制原理外，還包括以下（）。
A.互補合力原理
B.動態(tài)適應原理
C.投資增殖原理
D.激勵強化原理
最新試題
生活壓力源包括哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題
組織變革應盡可能向層級化方向邁進。
題型：判斷題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代領導者不需要具備多方面的知識。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務上，而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
授權有哪幾種方式？（）
題型：多項選擇題
領導者的領導風格可以分為（）。
題型：多項選擇題
并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。
題型：判斷題
領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。
題型：判斷題
以下是個案研究方法的有（）。
題型：單項選擇題