領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

全面人才管理理念包括（）。

團隊按照時間可分為（）。

下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。

下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。

負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

全面人才評價包括（）。