團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。

國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）

魅力只有正面，沒有負(fù)面。

下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。