單項選擇題美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、良好的 上級監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為（）。
A.情境因素
B.保健因素
C.激勵因素
D.工作因素
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1.單項選擇題馬斯洛在他的需要層次理論中強(qiáng)調(diào)，人的行為是由（）決定的。
A.生理需要
B.發(fā)展需要
C.優(yōu)勢需要
D.自我實現(xiàn)需要
2.單項選擇題過程型激勵理論是從激勵的（）出發(fā)（即需要的未滿足這一過程出發(fā)），對激勵問題加以研究的理論。
A.起始過程
B.結(jié)果過程
C.情境過程
D.中間過程
3.單項選擇題影響個體活動效率的主觀因素主要是個體的能力與動機(jī)，但動機(jī)比能力（）。
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更無足輕重
4.單項選擇題按照需要的起源劃分，人的需要可以分為天然性需要與（）兩大類。
A.生理性需要
B.發(fā)展性需要
C.社會性需要
D.心理性需要
5.單項選擇題認(rèn)知失調(diào)是指一個人持有兩個互相矛盾的認(rèn)知，而產(chǎn)生（）情緒體驗的現(xiàn)象。
A.激動
B.不愉快
C.高興
D.愉快
最新試題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
題型：單項選擇題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
題型：判斷題
下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
團(tuán)隊按照時間可分為（）。
題型：多項選擇題