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最新試題
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當依據(jù)()。
除去國家強制性特點以外,公務(wù)員紀律與一般組織和團體紀律相同。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益,主要有:政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、()等。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面:一是獲得辭退費;二是享受()。
公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟待遇。
公務(wù)員錄用的原則包括()
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。