單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)與（）相結(jié)合是強(qiáng)化的基本原則。
A.獎(jiǎng)金
B.表揚(yáng)
C.懲罰
D.批評
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1.單項(xiàng)選擇題斯金納在他提出的強(qiáng)化理論中強(qiáng)調(diào)，人類行為的發(fā)動(dòng)、調(diào)節(jié)與控制只能依靠（）強(qiáng)化作用。
A.外部的
B.內(nèi)部的
C.潛在的
D.需要的
2.單項(xiàng)選擇題弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動(dòng)、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關(guān)系：努力與成績關(guān)系、成績與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系、獎(jiǎng)勵(lì)與（）的關(guān)系。
A.他人需要
B.社會(huì)需要
C.組織需要
D.個(gè)人需要
3.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、良好的 上級監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為（）。
A.情境因素
B.保健因素
C.激勵(lì)因素
D.工作因素
4.單項(xiàng)選擇題馬斯洛在他的需要層次理論中強(qiáng)調(diào)，人的行為是由（）決定的。
A.生理需要
B.發(fā)展需要
C.優(yōu)勢需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
5.單項(xiàng)選擇題過程型激勵(lì)理論是從激勵(lì)的（）出發(fā)（即需要的未滿足這一過程出發(fā)），對激勵(lì)問題加以研究的理論。
A.起始過程
B.結(jié)果過程
C.情境過程
D.中間過程
最新試題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
題型：判斷題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項(xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題