A.50 周歲
B.55 周歲
C.60 周歲
D.65 周歲
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A.工傷醫(yī)療
B.休假
C.交通費(fèi)補(bǔ)貼
D.生育費(fèi)用報銷
A.工資
B.福利
C.津貼
D.獎金
A.調(diào)出
B.轉(zhuǎn)任
C.實(shí)習(xí)
D.掛職鍛煉
A.縣長
B.處長
C.副科長
D.市長
A.一年考核被確定為不稱職的
B.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的
C.不勝任現(xiàn)職工作、又不接受其他安排的
D.曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天的
最新試題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費(fèi),用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
公務(wù)員的任職是指各級國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。