公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。

聘任合同的內容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

簡述公務員交流制度的地位和作用是什么？

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質的懲罰。

外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。

下列屬于公務員考核的基本內容的是（）

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

公務員錄用的原則包括（）

公務員的交流是一種橫向的交流。