研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

魅力只有正面，沒有負面。

全面人才評價包括（）。

組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。

下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。