問答題約翰·卡爾文·柯立之于1923年當(dāng)選美國總統(tǒng)。他以少言寡語著稱。他有位漂亮的女秘書，工作中常常出錯。一天早晨，漂亮女秘書走進(jìn)辦公室，柯立之對她說：“今天你穿的衣服真漂亮，正適合你這樣年輕漂亮的小姐?！边@讓女秘書喜出望外，受寵若驚?？铝⒅又f：“但也不要驕傲，我相信你的公文處理能力和你一樣漂亮?！惫粡哪翘炱?，女秘書在公文處理上很少出差錯了。試用某一管理心理學(xué)原理解釋柯立之的激勵方法。
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生活壓力源包括哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題