下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。

公務(wù)員的任職是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。

公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。

在西方國(guó)家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。

個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。